JEFE DE RELACIONES Y BIENESTAR LABORAL » Quito, Pichincha
Area
Legal
Tipo de Puesto
Full-time
Vacantes
1
Sexo
Indistinto.
Salario
No especificado.
Fecha de Publicación
11/01/2018
Descripción

 

CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA OCUPAR EL CARGO DE JEFE DE RELACIONES Y BIENESTAR LABORAL

 

 

 

LA CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT EP se complace en invitar a participar en el Concurso de Méritos y Oposición para ocupar una posición de JEFE DE RELACIONES Y BIENESTAR LABORAL, en la ciudad de Quito.

 

 

 

MISIÓN:              

 

 

 

Dirigir, controlar y evaluar la formulación de normas, políticas y procedimientos que en materia legal laboral deben aplicarse en el CNT EP, así como el diseño y aplicación de programas de beneficios para los servidores, la ejecución del régimen disciplinario y dotación de beneficios.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

 

ACTIVIDADES ESENCIALES:

 

 

 

Dirigir y controlar las actividades que se realizan en el área con sus ámbitos de acción: Trabajo Social, Centros Infantiles, normativa interna.                                                                                                                                                                                                           

 

Establecer, ejecutar e implementar los proyectos de formulación, modificación y actualización de la normativa interna en el ámbito laboral de la CNT EP.                                                                                                                                                                                              

 

Dirigir la formulación e implementación de estrategias que permitan fomentar en los servidores de la CNT EP  una cultura preventiva de cumplimiento de la normativa de la CNT EP.                                                                                                                                                                                                

 

Administrar y controlar la aplicación del régimen disciplinario en la CNT EP, así como validar estrategias que permitan conciliar los conflictos individuales y colectivos originados por la aplicación de dicho régimen.                                                                                                                                                                                              

 

Asesorar en temas sobre la aplicación e interpretación de normas, leyes y disposiciones legales laborales.                                                                                                                                                                                                 

 

Verificar los procesos e informes administrativos relacionados con la normativa interna laboral, el régimen disciplinario y otros de orden legal laboral que requieran su apoyo e instrucción a nivel nacional.                                                                                                                                                                                                 

 

Asesorar y formular recomendaciones para la negociación del Contrato Colectivo y su cumplimiento.                                                                                                                                                                                             

 

Dirigir o participar en el diseño de programas de desvinculaciones, así como proponer a la GNDEO su respectiva ejecución.                                                                                                                                                                                                    

 

Establecer, dirigir y controlar los procedimientos, proyectos, programas y campañas socio - laborales que garanticen el bienestar de los servidores de la CNT EP.                                                                                                                                                                                                

 

Establecer y dirigir normas y procedimientos que regulen las actividades del equipo de Bienestar Laboral, Trabajo Social y Centros Infantiles de la CNT EP                                                                                                                                                                                               

 

Administrar, aplicar y controlar el cumplimiento de dotación de beneficios, de acuerdo a la normativa, leyes y regulaciones, así como establecer e implementar estrategias que permitan integrar nuevos beneficios para los servidores de la CNT EP.                                                                                                                                                                                              

 

Evaluar los indicadores y resultados de las actividades ejecutadas por su Unidad, a fin de proponer planes de mejora.                                                                                                                                                                                             

 

Controlar correcto proceso precontractual y contractual para la adquisición y dotación de uniformes y ropa de trabajo.                                                                                                                                                                                              

 

Cumplir con las demás funciones que sean asignadas por la autoridad pertinente.                                                                                                                                                                                                                                                                                           

 

REQUERIMIENTOS:

 

INSTRUCCIÓN FORMAL

 

Universitario: Jurisprudencia, Administración de Empresas, Recursos Humanos                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

 

EXPERIENCIA: 4 Años Experiencia Relacionada

 

 

 

SALARIO: $2619

 

 

 

COMPETENCIAS:

 

 

 

  • Enfoque a resultados
  • Liderazgo
  • Iniciativa
  • Resolución de Conflictos
  • Trabajo en Equipo

 

 

 

Las personas interesadas deberán entregar los siguientes documentos en sobre cerrado con el nombre del cargo de referencia, hasta las 17h00 del 12 de enero del 2018, en el Primer Piso del Edificio Torre Doral, ubicado en la Av. Eloy Alfaro N28-134 y 9 de Octubre:

 

 

 

  • Hoja de Vida con respaldos de eventos de capacitación, certificados laborales y título universitario.

  • Certificado emitido por el Ministerio de Relaciones Laborales de no encontrarse impedido para desempeñar un puesto o cargo público.

  • Formulario de Oferta de Trabajo CNT EP, publicado en la Página Web www.cnt.gob.ec

  • Copia del Carné del CONADIS (de ser el caso)

     

 

 

La Corporación Nacional de Telecomunicaciones informa que las únicas páginas autorizadas para la réplica, difusión, copia, distribución y publicación de los Concursos de Méritos y Oposición y/o Procesos de Selección son: www.cnt.gob.ec y www.multitrabajos.com

 

 

 

 

 

La Corporación Nacional de Telecomunicaciones informa que las únicas páginas autorizadas para la réplica, difusión, copia, distribución y publicación de los Concursos de Méritos y Oposición y/o Procesos de Selección son: www.cnt.gob.ec y www.multitrabajos.com

 

 

 

NOTA: Es indispensable que se entregue la documentación respectiva en el lugar señalado y firmar el registro correspondiente como constancia de su aplicació

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